구직자 10명 중 4명 "코로나19 탓 채용 취소·연기 통보받아"

구직자 10명 중 4명 이상이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 합격 후 채용이 취소되거나 입사 연기를 통보받았던 것으로 조사됐다. 

구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 2052명을 대상으로 '코로나19로 채용 취소 또는 연기를 통보받은 경험'에 대해 조사한 결과 40.7%가 "있다"고 답했다고 27일 밝혔다. 

"있다"고 답한 응답자 중 58.7%는 '채용 연기'를 통보받았다. '채용 취소, 연기 둘다'(22.4%)와 '채용 취소'도 각각 22.4%, 18.9%나 됐다. 

채용 취소와 연기 통보는 주로 '문자'(51.7%, 복수응답)를 통해 이뤄졌으며, '전화'(28.3%)와 '이메일'(19.6%), '대면통보'(6.9%), '카카오톡 등 SNS 메신저'(6.3%) 등이 그 뒤를 이었다. '회사에서 연락이 없어 먼저 문의했다'는 응답도 10%였다.

채용 취소·연기를 경험한 구직자 중 78.3%는 사유를 전달받았고, '코로나의 영향으로 경영상황이 악화돼서’(59.1%, 복수응답)라는 사유가 가장 많았다. 다음으로 '일정이 무기한 연기돼서'(46.3%), '기존 인원도 감축 예정이어서'(11.4%), '해당 사업 혹은 업무가 없어져서'(6.4%) 등 이었다.

해당 사유에 대해 '회사 입장에서는 어쩔 수 없다'(48.7%)는 의견과 '일부 납득하지만 억울하다'(47.9%)는 의견이 주를 이뤘다. '전혀 납득할 수 없다'는 응답자는 3.4%에 불과해 대부분 코로나19 사태로 인한 기업들의 어려움에 대해 이해하는 것으로 나타났다.

응답자의 88.7%는 별다른 대응을 하지 않은 것으로 조사됐다. 반면 '회사에 직접 항의했다'(6.1%)거나 '노동청 등에 신고했다'(1.4%), '노무사 등에 상담했다'(1.4%), '인터넷 등에 올려 공론화했다'(1.2%) 등 적극적으로 대응한 구직자는 많지 않았다. [프레스맨]